Новогодние выходные дни 2022-2023 в Перми: когда отдыхаем и что решают с 31 декабря

Готовимся к новогодним выходным!

Фото: Юлия ПЫХАЛОВА. Перейти в Фотобанк КП

Новогодние выходные 2022-2023 в Перми включат в себя уже ставшие привычными несколько дней для отдыха. Более недели выходных дней для многих из нас стало чем-то обычным, хотя каких-то 70 лет назад наши бабушки и дедушки отдыхали всего один день – 1 января.

Лишь с 2013 года официальные новогодние выходные в России стали укладываться в уже знакомый период - с 1 по 8 января.

Как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты РФ, новогодние выходные дни 2022-2023 в Перми вновь продлятся с 1 по 8 января 2023 года.

По воле календаря, на 31 декабря 2022 года выпадает суббота, то это тоже будет нерабочий день. Получается, что новогодние выходные 2022-2023 в Перми увеличатся до девяти дней.

В предстоящие новогодние праздники 2022-2023 в Перми 1 и 8 января 2023 года выпадают на воскресенье. Это значит, что совпавшие с нерабочими праздничными днями выходные будут перенесены на другие даты этого же года - 24 февраля (пятницу) и 8 мая (понедельник).

Работа в новогодние выходные 2022-2023 в Перми

Если вам приходится работать в новогодние выходные 2022-2023 в Перми или работодатель вызывает на работу, необходимо помнить о нормах закона, которые можно использовать для защиты своих прав.

Новогодние каникулы — это нерабочие праздничные дни. В это время все отдыхают, но режим труда может предусматривать работу в праздники, например, при сменной работе.

При работе за оклад работник получает за месяц полную зарплату. Снижать ее из-за праздников нельзя. То есть за январь оклад не сокращается, хотя рабочих дней будет меньше.

При сдельной оплате за работу в праздники положено дополнительное вознаграждение - его размер устанавливается коллективным или трудовым договором.

Вызвать на работу в праздники можно только в отдельных случаях: устранение аварии, катастрофа. Исключение есть для работы непрерывных производств, творческих профессий, сферы обслуживания, ремонта и разгрузки. Запрещено привлекать к работе в праздники: беременных женщин, работников до 18 лет.

Привлечь к работе в праздники только с письменного согласия можно: инвалидов, женщин с детьми до 3 лет, одиноких родителей с детьми до 14 лет, опекунов детей до 14 лет, родителей детей-инвалидов, работников с тремя и более детьми до 18 лет, пока младшему не исполнилось 14 лет.

Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или дополнительно к одинарной оплате предоставляется день отдыха — по желанию работника. Работодатель не может самостоятельно определять вид компенсации.

Если праздники выпали на ежегодный отпуск, они не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются. А вот дни, которые стали выходными из-за переноса, например 31 декабря, входят в отпуск и подлежат оплате.

31 декабря – красный день календаря новогодних выходных

В Госдуме РФ в настоящее время ведутся жаркие дебаты о судьбе дня, выпадающего на 31 декабря. Большинство депутатов склоняются к тому, чтобы сделать его нерабочим выходным днем вместо 8 января. Вполне логичное и ожидаемое решение, учитывая, что 31 декабря мало кто из россиян трудится полноценно – идет подготовка к наступающему Новому году!

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Новогодние праздники 2022-2023 в Перми: программа главных мероприятий, куда сходить

Подробная афиша главных мероприятий на новогодние праздники 2022-2023 в Перми. Мы подскажем вам, куда сходить и что посмотреть в январские праздники (Подробнее…).

Подписывайтесь на наш Телеграм и Viber

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях: ВКонтакте Одноклассники Твиттер

Если вы стали очевидцем ЧП или чего-то необычного, сообщите об этом в редакцию:

Телефон: 8-965-571-46-65

Viber/WhatsApp: 8-965-571-46-65

Почта: boris.merkushev@phkp.ru