В инновациях - будущее пермских нефтедобытчиков

Александр Лейфрид: "Научный потенциал ребят, их инновации - это рост показателей и будущие успехи компании, а, значит, и всего Пермского края".

Фото: Ирина МОЛОКОТИНА. Перейти в Фотобанк КП

Имена победителей и призеров назвали на итоговой конференции, где молодые новаторы презентовали свои инновационные проекты. А их в этом году на конкурс научно-технических разработок было представлено рекордное количество - 120 (для сравнения, в 2011 году их было 111, в 2010 - 99). Увеличилось и число конкурсантов: заявки на участие подали 130 человек.

НОВАЯ СТУПЕНЬ В КАРЬЕРЕ

- Этот конкурс проводится в 15-й раз, - рассказал Игорь Плотников, начальник управления персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ». - На первом конкурсе, который состоялся в 1997 году, было всего 24 участника, а сегодня представлено уже 120 работ. Шанс для молодых реализовать себя, как правило, становится новой ступенью в их карьере. Победители прошлых лет, сейчас являются ведущими специалистами предприятия. А нынешние призеры попадают в наш управленческий резерв, чтобы в дальнейшем возглавить различные подразделения компании. И сама компания получает значительный эффект. Научные идеи, которые выдвигает творческая молодежь, позволяют предприятию решать его стратегические задачи.

Дарья Зайцева, инженер I категории отдела мониторинга разработки нефтяных и газовых месторождений, победитель одной из номинаций конкурса-2012, работает в компании «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» третий год. Ей посчастливилось попасть на предприятие сразу после окончания Пермского научно-исследовательского политехнического университета.

- Я до поступления в вуз жила с родителями в Усольском районе, - рассказала Дарья. - Там свои работы ведет «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ». И я, глядя на то, как работают нефтяники, тоже мечтала получить эту профессию. Так что, после школы не было никаких сомнений, на какой факультет поступать. Только на горно-нефтяной. И очень рада, что сегодня работаю на ведущем предприятии нефтяной отрасли в Прикамье.

Дарья Зайцева представила на конкурс работу, посвященную перспективам бурения горизонтальных скважин на нефтяных месторождениях ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» . По словам автора, это очень актуальная тема, поскольку сейчас многие традиционные методы бурения становятся нерентабельными. На внедрение этого метода потребуется порядка 800 миллионов рублей. Но затраты будут оправданы: эффективность метода уже подтверждена опытом использования в других нефтяных предприятиях. Он окупит себя, по расчетам специалистов, в течение 10 лет и принесет компании около 200 миллионов рублей чистой прибыли.

Призеры и победители конкурса молодых работников ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ" на лучшую научно-техническую разработку 2012 года.

Фото: Ирина МОЛОКОТИНА. Перейти в Фотобанк КП

ОТ ЗАМЫСЛА ДО РЕАЛИЗАЦИИ - ОДИН ШАГ

Проекты молодых специалистов были представлены в 5 номинациях. По итогам конкурса призовые места заняли 50 работ. Впервые в этом году к участникам из «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» и подрядных организаций добавились студенты ПНИПУ. Учреждена специальная премия «За лучшую студенческую научно-техническую разработку». Ее удостоен студент V курса горно-нефтяного факультета Олег Мекишев. Часть представленных проектов готовится к реализации. Если говорить о разработках-победителях прошлых лет, то многие из них уже внедрены в производство и приносят реальную прибыль компании, а это весомая и очень значимая оценка труда и научного потенциала молодых специалистов.

- Молодежь - наша опора, - сказал Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», представитель Президента НК «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае Александр Лейфрид, обращаясь к призерам и победителям конкурса. - Научный потенциал ребят, их инновации - это рост показателей и будущие успехи компании, а значит и всего Пермского края.