Названы категории работников, которых нельзя уволить при сокращении в Прикамье
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА.
Государственная инспекция труда Пермского края перечислила категории граждан, которых запрещено увольнять при сокращении штата.
В ведомстве пояснили, что закон защищает несколько групп работников:
-беременные женщины и женщины с детьми до трех лет; -одинокие родители с ребенком-инвалидом до 18 лет или ребенком до 16 лет; -единственные кормильцы ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до трех лет в многодетной семье (трое и больше детей до 14 лет), если второй родитель не работает; -супруги погибших ветеранов боевых действий — в течение года после гибели, если они не вступили в повторный брак; -работники на больничном или в отпуске — дату увольнения переносят до их выхода.
Кроме того, несовершеннолетнего сотрудника можно сократить только с письменного согласия Госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
Если квалификация и производительность у сотрудников равны, приоритет остаться получают те, кто:
-содержит двух и более иждивенцев; -один обеспечивает семью; -получил увечье или профзаболевание на текущем месте; -имеет статус инвалида боевых действий; -учится по направлению работодателя без отрыва от работы; -воспитывает ребенка до 18 лет, пока второй родитель служит по мобилизации или контракту.
Ранее "КП-Пермь" писала, что по итогам мая 2026 года в Пермском крае статус безработного был присвоен 982 жителям. Такие данные приводит Пермьстат.
На конец месяца в службе занятости региона были зарегистрированы 4726 человек, не имеющих работы. По сравнению с апрелем их число увеличилось на 430. Из общего количества зарегистрированных 3432 человека официально признаны безработными, при этом пособие по безработице получали 2922 жителя края.
Подписывайтесь на наши Телеграм, ВКонтакте, Одноклассники, Max
Если вы стали очевидцем ЧП или чего-то необычного, сообщите об этом в редакцию: boris.merkushev@phkp.ru