Прокуратура в Прикамье защитила права многодетной матери, уволенной незаконно
Фото: Юлия ПЫХАЛОВА. Перейти в Фотобанк КП
В Лысьве сотрудница аптечного пункта, воспитывающая троих детей, узнала о своём увольнении не от руководства, а через портал госуслуг. Выяснилось, что её сократили в тот момент, когда она находилась в отпуске по уходу за маленьким ребёнком, – а это прямое нарушение трудового законодательства.
Женщина работала консультантом в одной из фармацевтических сетей. При увольнении работодатель не только не предупредил её заранее, но и не предложил другую подходящую вакансию, хотя такие были. Кроме того, после увольнения перестали платить ежемесячное пособие, которое положено до полутора лет.
Прокуратура Лысьвы вмешалась в ситуацию и подала иск в суд, потребовав признать увольнение незаконным. Судья встал на сторону надзорного органа: приказ об увольнении отменили, женщину вернули на её рабочее место. Также компанию обязали выплатить ей зарплату за всё время вынужденного отсутствия на работе, компенсировать моральный вред и возобновить выплату пособия по уходу за ребёнком до полутора лет в полном объёме.
Подписывайтесь на наши Телеграм, ВКонтакте, Одноклассники, Max
Если вы стали очевидцем ЧП или чего-то необычного, сообщите об этом в редакцию: boris.merkushev@phkp.ru