Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП
Лысьвенская городская прокуратура провела проверку по обращению местной жительницы, которая лишилась работы и пособия на ребенка в период декретного отпуска. Женщина, работавшая фармацевтом-консультантом, узнала о расторжении трудового договора случайно — через уведомление на портале «Госуслуги». Работодатель не только не предупредил её о грядущем сокращении, но и не предложил альтернативных вакансий, что прямо нарушает Трудовой кодекс РФ.
Прокурор направил иск в суд. Служители Фемиды признали приказ об увольнении недействительным. Сотрудницу вернули на рабочее место, а компанию обязали выплатить ей зарплату за всё время вынужденного отсутствия, компенсировать моральный вред и восстановить ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Подписывайтесь на наши Телеграм, ВКонтакте, Одноклассники, Max
Если вы стали очевидцем ЧП или чего-то необычного, сообщите об этом в редакцию: boris.merkushev@phkp.ru