В Перми начальник хозотдела через суд добилась восстановления на работе
Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП
Бывшая начальник хозотдела клинической больницы «РЖД-Медицина г. Перми» обратилась в суд, посчитав свое увольнение незаконным. Работодатель уволил ее за якобы неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин.
Как выяснилось в ходе разбирательства, в мае 2025 года женщину дважды привлекали к дисциплинарной ответственности. Сначала — за использование черновиков с персональными данными при печати документов, а затем — за отсутствие ключей во время срабатывания пожарной сигнализации. Позже, в июне, ее уволили, обвинив в том, что она не устранила неисправность системы вентиляции.
Дзержинский районный суд признал действия работодателя неправомерными. Суд установил, что работница не распространяла персональные данные, а ответственность за пожарную безопасность не входила в ее обязанности. Кроме того, она предпринимала меры для ремонта вентиляционной системы.
В итоге суд отменил все дисциплинарные взыскания и признал приказ об увольнении недействительным. Женщину восстановили в должности и обязали работодателя выплатить ей более 450 тысяч рублей компенсации — за вынужденный прогул и моральный вред.
Подписывайтесь на наши Телеграм, ВКонтакте, Одноклассники, Max
Если вы стали очевидцем ЧП или чего-то необычного, сообщите об этом в редакцию: boris.merkushev@phkp.ru