ОМК запустила лекции по искусству для развития корпоративных компетенций сотрудников завода в Чусовом

Фото: Волго-Вятский филиал государственного музея изобразительных искусств им. А.С. Пушкина (Арсенал)

Объединенная металлургическая компания (ОМК), у которой в Чусовом находится завод, запустила четвертый сезон просветительского проекта «Культурный код». В Корпоративном университете компании подготовили цикл из пяти лекций по искусству. Эксперты рассмотрят ключевые компетенции сотрудника компании через призму различных видов искусства: кино, литературы, музыки, театра и изобразительного искусства. Проект реализуется совместно с Волго-Вятским филиалом государственного музея изобразительных искусств им. А.С. Пушкина (Арсенал).

Первую лекцию-беседу о мировых шедеврах изобразительного искусства посвятили амбициозности. Культуролог и ведущий специалист культурно-просветительского отдела Арсенала Римма Газе рассказала, что амбициозность в металлургии и искусстве – это двигатель прогресса и трансформации. Она побуждает человека бросать вызов существующим пределам, будь то законы физики и свойства материалов или условности восприятия и художественные каноны. И там, и там амбиция требует смелости, мастерства, ресурсов и готовности к риску, чтобы воплотить грандиозное видение в реальность. В качестве примера она привела историю известного шедевра «Мона Лиза». До Леонардо Да Винчи портреты писали исключительно в профиль и «плоскими», а художник рискнул написать портрет вполоборота и сделал изображение объемным. Лекция собрала около 1200 слушателей.

До конца года для металлургов проведут еще четыре лекции. Каждая из них будет открывать новые грани искусства и знакомить слушателей с компетенциями, которые приняты в ОМК. На примере мировых шедевров изобразительного искусства, кино, литературы, музыки и театра сотрудники компании узнают, как можно развивать проактивность, ответственность за результат, управление исполнением и сотрудничество. Ведущие эксперты помогут участникам глубже осознать значимость компетенций и их влияние на эффективное взаимодействие в корпоративной среде.

«ОМК предоставляет сотрудникам дополнительные возможности для профессионального роста и развития, в том числе с помощью культуры. Проект «Культурный код» уже четвертый год помогает сотрудникам лучше изучить корпоративные ценности через прекрасное. Лекции стали востребованными и собрал большую активную аудиторию. В прошлом сезоне проект собрал почти 9000 слушателей. И после первой встречи в этом году становится понятно, что популярность проекта растет», - прокомментировала руководитель корпоративного университета ОМК Юлия Городишенина.

Реклама, АО «Объединенная Металлургическая Компания» (АО "ОМК"), ИНН 7736030085, erid: 2W5zFGUe2v4