В Прикамье действуют меры по привлечению молодых специалистов в АПК

Фото: agro.permkrai.ru.

Сельское хозяйство сегодня представляет собой развитый агропромышленный комплекс, и ему требуются грамотные специалисты.

- Сейчас в сельскохозяйственном производстве внедряются современные технологии, используется сложная техника, и без специальных знаний просто не обойтись, - говорит директор агрофирмы «Восход-Агро» Евгений Онянов. – Разумеется, нам требуются профессиональные кадры.

Это сельскохозяйственное предприятие, расположенное в Очерском городском округе, успешно развивается, обеспечивая людей работой и стабильным заработком. Коллектив предприятия насчитывает 90 человек. Дойное стадо - более тысячи голов крупного рогатого скота, надой на одну фуражную корову превышает 7000 килограммов в год, зерновыми культурами и однолетними травами ежегодно засеивается более 2000 гектаров.

Евгений Онянов подчеркивает, что в привлечении кадров помогает система поддержки молодых специалистов, которая выстроена в Пермском крае.

Сам он начинал работать в агрофирме зоотехником, затем стал заместителем директора, а потом и руководителем хозяйства. Как молодой специалист получил после окончания сельхозакадемии «подъемные» - единовременную выплату в размере 150 тысяч рублей, а через три года, проработав на предприятии – стимулирующую выплату от министерства.

В Прикамье выстроена подготовка специалистов и формирование кадрового резерва для сельскохозяйственной отрасли на всех жизненных этапах: в школах работают профориентационные «Агроклассы», широко представлена сеть образовательных учреждений предоставляющих профильное средне-специальное или высшее образование, реализуется федеральный проект «Профессионалитет», для подготовки руководителей реализуется образовательный проект «Агро-МВА».

Стимулирующие выплаты получили этой осенью и молодые специалисты предприятия: зоотехник-селекционер Дарья Светлакова, только окончившая вуз, тракторист-машинист Федор Плотников, тоже воспользовался господдержкой после окончания техникума.

- Это неплохое подспорье, которое демонстрирует заботу о молодых сельских специалистах, - говорит Евгений Онянов. – Оно помогает сделать осознанный выбор, ведь по условиям предоставления единовременной выплаты по окончании учебы сотрудник обязуется отработать в хозяйстве три года, и после этого получает возможность заявиться на стимулирующую выплату.

Трое молодых специалистов агрофирмы «Луч» в Березовском муниципальном округе получили аналогичные единовременные выплаты, среди них и главный зоотехник Ирина Куканова.

- В этом году я закончила Пермский агропромышленный университет, - говорит Ирина. - Роль зоотехника в хозяйстве очень важна, ведь от нее зависит, как чувствуют себя животные, что, в конечном счете, сказывается на надоях молока. Работа на нашем предприятии мне очень нравится, и я не собираюсь его покидать. Полученные средства, скорее всего, использую для создания уюта в нашем семейном очаге – надо растить смену!

Директор агрофирмы Владимир Кислых также подчеркивает, что сегодня в сельском хозяйстве очень много зависит от знаний специалистов, ведь отрасль становится все более высокотехнологичной.

- Хозяйство может быть у нас и не самое большое, - говорит он. У нас 750 голов крупного рогатого скота, 1756 га пашни, работают 49 сотрудников. Но мы стараемся внедрять в производство современные методы, без этого сейчас не обойтись.

Как сообщили в региональном Минагро, на данный момент более 400 молодых специалистов, закончив образование и трудоустроившись по специальности в сельхозпредприятия края, воспользовались такой господдержкой - получили единовременную и стимулирующую выплаты.

О том, как заявиться и получить как «молодой специалист» предлагаем посмотреть на сайте краевого министерства агропромышленного комплекса по следующей ссылке.

Кроме того, в Пермском крае помогают привлекать квалифицированные кадры сельхозпредприятиям путем возмещения до 90 процентов затрат на организацию производственной практики. При этом сельхозпроизводителям возмещаются расходы по заключенным ученическим договорам, связанным с оплатой труда и проживанием студентов, привлеченных для прохождения производственной практики подведомственных образовательных учреждений Минсельхоза России. - В крае более 20 образовательных организаций готовят специалистов по сельскохозяйственной направленности, - отмечают в региональном Минагро. - Ежегодно более 600 студентов проходят практику на сельхозпредприятиях Прикамья.

В регионе создана система государственной поддержки для развития кадрового потенциала, - подчеркнул министр агропромышленного комплекса пермского края Павел Носков. - Государство заинтересовано в подготовке кадров, обладающих современным навыками и компетенциями, отвечающими запросам предприятий и технологий, и их привлечении для работы в сфере АПК.

- Сегодня в отрасли активно внедряются цифровые технологии, устанавливается передовое оборудование. Но главными — были и остаются люди. Одна из наших ключевых задач — подготовка квалифицированных, востребованных кадров для агропредприятий края. Совместно с ними выводим обучение молодых специалистов на новый уровень: оборудуем новые лаборатории, устанавливаем современную технику в учреждениях СПО, - подчеркнул губернатор Пермского края Дмитрий Махонин. - Также вкладываем средства в развитие инфраструктуры в сельских территориях, чтобы людям, трудящихся на предприятиях агропромышленного комплекса, было комфортно жить и работать.