Как привлечь специалистов в медицину и образование

Как заявил Виктор Басаргин, регион на 100% выполнил свои обязательства по повышению зарплаты для учителей и медиков.

Фото: Виталий КОКШАРОВ. Перейти в Фотобанк КП

Врач Рустам Канафин родом из Башкирии. Но после окончания Пермского медицинского университета остался в Прикамье. Ему предложили хорошую работу, за счет краевого бюджета помогли купить жилье. Сейчас Рустам Канафин, специалист в области малоинвазивной хирургии, по целевому набору устроился в Пермскую ГКБ № 4.

Врачей такого профиля всего несколько десятков в Прикамье, поэтому работать приходится много. Однако условиями молодой хирург доволен. Особенно его семья рада квартире, которую приобрела как раз накануне Нового года. Как говорит Рустам, это отличный подарок к празднику.

Как привлечь специалистов в медицину и образование? Эту тему подняли на Совете глав городских округов и муниципальных образований Пермского края при губернаторе Викторе Басаргине. Первые результаты работы в этом направлении уже есть. Удалось в 3 раза снизить дефицит учителей. Сельских врачей стало на 10% больше.

- На уровне края для решения этих вопросов созданы все базовые условия, - подчеркнул глава Прикамья. - Так, регион на 100% выполнил свои обязательства по повышению зарплаты и для учителей, и для медиков. С 2012 года зарплата учителей выросла на 144%, врачей - на 152%. В итоге сегодня наши педагоги в среднем получают почти 30 тыс. рублей, врачи - около 42 тыс. рублей, средний медперсонал - 23 тыс. рублей.

Благодаря мерам по привлечению молодых специалистов сегодня каждый пятый врач в Пермском крае - в возрасте до 36 лет. К этому же уровню приближается показатель по учителям. Впереди новая задача. Виктор Басаргин поручил муниципалитетам края разработать собственные программы по привлечению и удержанию специалистов в образовании и медицине.

- Проблемным районам край оказывает помощь, материальные и нематериальные формы поддержки, которые мы внедрили первыми в стране, - отметил Виктор Басаргин. - Это такие уникальные механизмы по привлечению кадров, как проекты «Мобильный учитель», реализация проекта «Учительский дом», помощь с приобретением жилья.

Чтобы устранить дефицит педиатров и хирургов, ввели ежемесячные выплаты. В медицинском университете действует целевой набор. Но без грамотной работы и инициативы на местах все эти меры не работают в полную силу. Поэтому поручаю всем главам разработать такие программы - и по врачам, и по педагогам, - обратился к участникам заседания глава Прикамья.

Затем на Совете обсудили вопрос о строительстве школ. Трехлетняя программа по ликвидации очереди в детские сады для детей от 3 до 7 лет в крае выполнена. И даже с заделом. Вместо запланированных 126 объектов ввели в эксплуатацию 134. Создали более 2 тысяч мест сверх того, что наметили. В этом году надо войти в новую программу - уже по возведению школ. До 2025 года в крае нужно построить либо восстановить более сотни учреждений среднего образования, ликвидировать проблему школ с износом зданий более 50% и полностью устранить двусменное обучение.

- Для этого территории должны разработать свои программы по созданию новых мест в общеобразовательных организациях, - заявил губернатор.

На заседании прозвучала еще одна важная тема - о капитальном ремонте жилья. В 2015 году были отремонтированы 124 многоквартирных дома, расположенных на территории 17 муниципальных образований. Свои жилищные условия улучшили около 16 тысяч человек. На 2016 год поставлена более масштабная задача. Предстоит отремонтировать свыше 800 домов. Чтобы справиться, от муниципалитетов нужен реально выполнимый план ремонта на 2016 - 2017 годы.

- Дома должны находиться в активном ремонте, - подчеркнул Виктор Басаргин. - Задача глав - отслеживать эту ситуацию. Причем работы надо производить качественно, чтобы пермяки могли жить в комфортных условиях не один год. Люди должны видеть реальные результаты работы. Только так мы сможем выполнить программу капремонта в полном объеме и укрепить доверие граждан к этой программе.