Хотите стать ценным работником с большой зарплатой - учитесь и не бойтесь сменить профессию!

Участники обсуждения:

Николай КАТАЕВ, заместитель начальника отдела организации деятельности службы занятости по регистрации получателей госуслуг и мониторинга рынка труда Агентства по занятости населения Пермского края

Наталья ИВШИНА, начальник отдела обучения и профориентации населения ГКУ «Центр занятости населения г. Перми»

Людмила ГУСТОКА-ШИНА, ректор АНО ДПО «Прикамский институт повышения квалификации специалистов»

Людмила КИЧЕНКО, заместитель декана экономического факультета Пермского государственного национального исследовательского университета (ПГУ)

Виктория ЕЛИСЕЕВА, специалист по продвижению услуг отделения дополнительного образования Пермского института (филиала) ГОУ ВПО «Российский государственный торгово-экономический университет»

Светлана САНДРАКОВА, заведующая кафедрой «Ценообразование и сметное нормирование» ГОУ ДПО «Институт повышения квалификации - РМЦПК»

Марина ФУКАЛОВА, начальник отдела цено-образования и сметного нормирования филиала ФГУ «ФЦЦС» по Пермскому краю

Грузчик с юридическим образованием, таксист с медицинским, продавец бытовой техники с актерским… Сегодня таким сочетанием никого не удивишь, но это неправильно. Можно ли как-то скорректировать свое базовое образование и стать востребованным кадром? Какие специалисты сейчас в дефиците, а какие «простаивают»? Где получить новую или дополнительную специальность в сжатые сроки? Это и многое другое мы постарались выяснить во время круглого стола.

Требуются разнорабочие, артисты не нужны

- Какова сейчас ситуация на рынке труда Пермского края? Много безработных? Кто чаще всего к вам обращается?

Николай Катаев: В последние год-полтора напряженность снизилась. Если в конце 2008-го - в 2009 году число безработных резко увеличилось и регистрируемый в крае уровень безработицы был около 4% к численности экономически активного населения, то сейчас он 1,8%. Это немного. Число ищущих работу немного увеличивается осенью и зимой, а снижается летом, когда появляется много временных рабочих мест.

Более четверти обращающихся в службу занятости граждан - молодежь. Каждый двадцатый обратившийся - выпускник вузов, учреждений среднего и начального профобразования, 9-х и 11-х классов. Больше всего среди них выпускников начального профобразования, это несколько сотен человек, а самые конкурентоспособные на рынке труда - выпускники вузов.

- Какие работники нужны, а какие «простаивают»?

Николай Катаев: На первом месте по востребованности - неквалифицированные рабочие: грузчики, подсобные рабочие, вахтеры, сторожа. Это 32% всех вакансий. Далее идут квалифицированные рабочие: строители-монтажники, рабочие-отделочники и водители - 18% всех вакансий. Наименее востребованы социальные работники, преподаватели и специалисты творческих профессий - музыканты, актеры, художники. Но что касается преподавателей, то в начальной и средней школе вакансии учителей есть. Специалистов с высшим уровнем квалификации требуется 10% от всех вакансий, со средним уровнем квалификации - 13%. Подробности можно узнать на нашем сайте www.szn.permkrai.ru.

- Какие зарплаты предлагают людям работодатели? Тем же рабочим, которые так нужны?

Николай Катаев: Если средняя зарплата в крае, по данным Пермьстата, составляет19 677 рублей, то квалифицированным рабочим в среднем предлагается зарплата 10,5 тысячи рублей, а неквалифицированным - около 6 тысяч рублей. Специалистам с высшим уровнем квалификации предлагают 9,3 тысячи рублей, со средним уровнем квалификации - 7,1 тысячи рублей.

- В каких сферах зарплата выше всего?

Наталья Ившина: Все традиционно - нефть, газ, финансы. Но открытых вакансий в этих сферах практически не бывает.

- В Перми ситуация на рынке труда отличается от общекраевой?

Наталья Ившина: Да, в Перми много крупных предприятий, поэтому востребованы токари, фрезеровщики, операторы станков с программным управлением высоких

Трудовой кодекс изучила - можно и на работу устраиваться!

Фото: Алексей ЖУРАВЛЕВ. Перейти в Фотобанк КП

разрядов. Им работодатели готовы платить неплохие деньги. В Перми ждут работников сфера бытовых услуг, торговля, система быстрого питания. Требуется много менеджеров, продавцов, официантов, парикмахеров, поваров. Немало вакансий менеджера по торговле, но требования по ним довольно высокие: ищут мужчин с высшим образованием, с личным автомобилем, готовых много работать. Часто требуются и с трудом находятся инженеры. Все больше вакансий в строительной отрасли - отделочники, монтажники окон.

- А много в Перми безработных?

Наталья Ившина: По Перми службой занятости зарегистрированы 4,6 тысячи безработных. Это 0,87% от экономически активного населения. Работа в городе есть. Открыто более 13 тысяч вакансий, из них 72% - по рабочим специальностям. Труднее найти ответственного и профессионального работника.

- Планируются ли в Перми этой осенью массовые сокращения?

Наталья Ившина: Проходят мероприятия по реорганизации в системе УВДг. Перми и военных представительствах Министерства обороны РФ, в ЗАО «Уралгазсервис», но это не массовые высвобождения.

Хорошие сметчики - в большом дефиците

- Значит, в сфере строительства наступило оживление. А кроме рабочих профессий, какие еще специалисты нужны в этой отрасли?

Светлана Сандракова: Некоторый спад в строительстве был, но на нашей кафедре «Ценообразование и сметное нормирование», работающей в Институте повышения квалификации - РМЦПК, он никак не сказался. Возможно, частные компании и стали строить меньше, но сегодня основной заказчик в строительстве - государство. И в строительство сейчас вкладываются немалые бюджетные средства. Например, реализуется госпрограмма модернизации системы здравоохранения, в рамках которой запланированы строительство, реконструкция и капремонт многих больниц и поликлиник.

Научиться работать за компьютером может человек любого возраста.

Мы уже больше пяти лет занимаемся переподготовкой и повышением квалификации специалистов для строительной отрасли по программам «Проектно-смет-ное дело», а также аттестацией руководителей строительных организаций и специалистов проектно-сметных отделов. Это очень востребованная профессия. В любых строительных организациях должны быть два главных специалиста - директор и специалист-сметчик. Понимают это и в самих строительных компаниях, по-этому спрос на сметчиков сейчас очень большой.

- Чем занимается специалист-сметчик?

Светлана Сандракова: Он определяет стоимость строительства, реконструкции, капитального ремонта любых объектов: жилых и промышленных зданий, дорог, мостов, сетей и т. д. Вплоть до строительства частного дома и ремонта квартиры. Раньше этим занимались конструкторы или экономисты, но в 2008 году специальность «инженер-сметчик» была внесена в классификатор трудовых специальностей как самостоятельная. От работы сметчика зависит экономическая эффективность строительства, ведь от того, как на старте сформирована цена, зависит, получишь ты в итоге прибыль или убытки.

- Вот вырасту - и стану шеф-поваром! Или шеф-официанткой.

Фото: Алексей ЖУРАВЛЕВ. Перейти в Фотобанк КП

К нам на кафедру часто обращаются руководители строительных организаций с просьбой найти им толкового сметчика, и на нашей доске объявлений постоянно висят объявления с предложениями работы. Но найти сметчика бывает не так просто: и наши выпускники, и те, кто повышает квалификацию, уже где-то работают. Так что эти специалисты сейчас в дефиците и сами могут выбирать место работы с лучшими условиями.

- Кто приходит к вам на обучение?

Светлана Сандракова: Самые разные люди. Обучение, например, проходят топ-менеджеры строительных компаний. Они хотят разбираться в том, как именно формируется цена, чтобы контролировать этот важнейший для строительства процесс. Большой интерес к этим знаниям проявляют контролирующие и надзорные органы, промышленные предприятия. Так, у нас обучались специалисты группы предприятий «Лукойл», компаний «Метафракс», «Уралкалий», «Ависма» и других.

Учатся и те, кто, получив, например, базовое техническое, строительное или экономическое образование, не может найти подходящую работу. А дополнительное образование, «прицельно» ориентированное на ценообразование в строительстве, сильно повышает спрос на них как на специалистов.

Немало и тех, кто решил получить эту востребованную профессию, как говорится, «с нуля». На переподготовку по программе «Экспертиза и разработка проектно-сметной документации» к нам может прийти человек из любой отрасли. Базовое техническое или строительное образование не обязательно, как и высшее. Среди наших выпускников есть люди с дипломами врачей, учителей, библиотекарей, соцработников и т. д., которые получили у нас вторую профессию и сейчас успешно работают сметчиками. Многоступенчатая система подготовки позволяет им стать настоящими профессионалами, повышая свою квалификацию постепенно. Кстати, сейчас нужны сметчики разного уровня подготовки - от тех, кто может выполнить несложную работу по мелкому объекту, до профессионалов, способных работать на крупном строительстве.

- Долго ли нужно учиться, чтобы стать сметчиком?

Светлана Сандракова: Слушатели без базового образования обучаются у нас на 8-месячных курсах, затем защищают дипломный проект и получают диплом государственного образца о переподготовке. Мы не даем общих, не нужных в работе дисциплин - иностранного языка, например, или высшей математики. Только концентрированные, профильные знания по специальности: чтение чертежей и сметной документации, основы строительного дела, бухучета, специализированные правовые знания и т. д. Обучение проходит по вечерам или заочно, без отрыва от работы.

Программы же повышения квалификации различны по содержанию и длительности. Они адресованы уже работающим в этой сфере специалистам. Без повышения квалификации в сметном деле не обойтись: изменяются строительные нормы и стандарты, появляются новые материалы и технологии. Уследить за всеми изменениями помогают разные варианты краткосрочных программ повышения квалификации.

- А как с практикой?

Светлана Сандракова: У нас почти по всем направлениям работают очень сильные преподаватели-практики, которые трудятся на ведущих предприятиях края. Теорию мы, конечно, тоже даем, но главный упор - на практику. На занятиях слушатели постоянно отрабатывают решения конкретных заданий, разбирают реальные рабочие ситуации. Кроме того, мы тесно сотрудничаем с филиалом Федерального центра ценообразования в строительстве по Пермскому краю. Наши слушатели могут во время обучения пройти стажировку в отделе цено-образования филиала.

Марина Фукалова: Совместных направлений работы у нашего филиала и кафедры ценообразования и сметного нормирования много - это и мониторинг цен на строительные материалы и механизмы, и разработка индексов инфляции, и экспертиза проектно-сметной документации. У нас большой опыт работы в этом деле, и мы с готовностью им делимся. К нам нередко обращаются студенты с кафедры, и мы их консультируем, курируем во время стажировок. Помогаем и в трудоустройстве, рекомендуя строительным организациям. С кафедрой у нас сложились очень крепкие и взаимовыгодные отношения.

Светлана Сандракова: Находится ка-федра «Ценообразование и сметное нормирование» ГОУ ДПО «Институт повышения квалификации - РМЦПК» в самом центре города: г. Пермь, Комсомольский пр., 61, офисы 203, 218, тел.: (342) 220-36-58, 247-33-13, e-mail: arhi@rmc.edu.ru, www.prccs.ru.

Руководитель должен быть эффективным управленцеми хорошим психологом

- Людмила Анатольевна, вы - наглядный пример того, как человек может выстроить и профессиональную, и политическую карьеру. Какими навыками и умениями должен обладать специалист, чтобы взмыть вверх по карьерной лестнице, стать руководителем? Можно ли этому научиться?

Людмила Густокашина: Личностных качеств, определяющих успех, очень много. Это трудолюбие, целеустремленность, мобильность, ответственность, умение стратегически мыслить, анализировать, находить решение - перечислять можно бесконечно! Многими из них природа либо одаривает человека, либо нет, но кое-чему определенно можно научиться.

А вот матрешкой можно работать и без образования!

Фото: Алексей ЖУРАВЛЕВ. Перейти в Фотобанк КП

Я представляю Прикамский институт повышения квалификации специалистов. Это часть образовательного холдинга «Прикамский социальный институт», куда входят Прикамский современный социально-гуманитарный колледж, «Европейская школа «Ex professo» и детские сады. Прикамский институт повышения квалификации специалистов предлагает профессиональную переподготовку по двум направлениям: «Менеджмент организации» и «Практический психолог».

Направление «Менеджмент организации» ориентировано у нас, в первую очередь, на руководителей образовательных учреждений. Руководители стремятся пройти переподготовку по этой специализации, так как понимают, что быть хорошим педагогом и быть хорошим руководителем - это разные вещи. Многие ведь просто не знают, как управлять организацией в новых условиях, создавать в коллективе инновационный микроклимат, условия для развития и детей, и педагогов. Вот, например, сегодня непрофильные услуги в учреждениях образования выводят на аутсорсинг. Но многие руководители в растерянности: что это, как это? Как конкурс проводить? А закупки? Руководитель же должен знать, как все это работает и как все это организовать.

Сегодня всем нужны сильные управленцы, менеджеры, то есть капитаны, способные провести свое судно-учреждение и через шторм, и через штиль, причем быстро и так, чтобы пассажиры остались здоровыми и всем довольными. Всем нужны лидеры, способные эффективно управлять, а они сейчас везде в дефиците, в том числе и в сфере образования. Этому мы своих слушателей и учим.

- А второе направление?

Людмила Густокашина: Второе направление переподготовки - «Практический психолог». Сегодня люди все больше стали интересоваться психологией, и это объяснимо. Мы очень плохо знаем и понимаем человеческую душу. Мы не понимаем, почему человек поступил именно так, мы даже сами в себе не можем разобраться - отчего мы подавлены, несчастны, раздражительны. А ведь все это поддается объяснению, контролю и коррекции. Хороший психолог способен сделать и себя, и окружающих людей счастливее, успокоить их. Он помогает людям решать возникшие в их душах, чувствах, отношениях проблемы и в итоге ведет их к успеху.

Я уверена, что хороший руководитель просто обязан быть психологом. Это помогает решить массу личных и профессиональных проблем, найти подход и выстроить отношения с любым человеком. Эти знания - ключ и к профессиональному, и к личному успеху. Мы предлагаем пройти обучение по программам специализации «Юридическая психология», «Психология менеджмента», «Дет-ская практическая психология», «Семей-ное консультирование».

Психология - это особая сфера, эти знания полезны человеку не только в профессиональной деятельности, но и для развития его личности, для выстраивания крепких отношений в семье, для гармоничного взаимодействия с самыми разными людьми в течение всей жизни. Так что у нас человек получает просто бесценные знания.

Учиться удобно: программа разбита на отдельные модули, и их можно выбирать и усваивать по оптимальной для слушателя программе, поэтапно. Общий объем этих программ - 530 часов, срок обучения - 1,5 года.

НП ВПО «Прикамский социальный институт» находится по адресу: г. Пермь,ул. Аркадия Гайдара, 8Б, тел. (342) 223-11-88, e-mail: psi@permonline.ru, www.psi.perm.ru.

Сфера торговлии общественного питания - кладезь вакансий

- Наталья Николаевна сказала, что торговле и общепиту Перми требуется много разных специалистов. Где можно быстро освоить эти профессии без вступительных экзаменов и в нерабочее время?

Виктория Елисеева: На отделении дополнительного образования Пермского института (филиала) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Россий-ский государственный торгово-экономический университет» обучение ведется как по стандартным, так и по индивидуальным программам.

Наше отделение работает уже более11 лет, и за эти годы у нас создан целый спектр учебных программ, предназначенных для тех, кто сам планирует работать в сфере торговли и общественного питания, и для предприятий или для предпринимателей, занимающихся обучением и повышением квалификации персонала. Занятия проходят в дневное или вечернее время, никаких вступительных экзаменов нет. Сроки обучения могут быть различными.

Направления подготовки следующие:

- Профессиональная переподготовка: бухгалтерский учет, анализ и аудит; менеджмент в ресторанном бизнесе; экспертиза и оценка качества товаров; экономика и управление предприятием и т. д.

- Профессиональная подготовка: баристов, барменов, кондитеров, официантов фаст-фуда, официантов-барменов, поваров и пекарей 3 - 5-го разрядов.

4- Повышение квалификации - курсы: бухгалтер-аудитор (практический курс), бизнес-курс: разработка брендинг-концепции, логистика и управление цепями поставок, моделирование деятельности предприятия (компьютерный бизнес-план) малого и среднего бизнеса, электронная коммерция.

- Семинары: «Розничная торговля. Управление жалобами потребителей» и «Поиск каналов коммуникаций в продвижении услуг»;

- Тренинги: «Переговоры по продажам», «Коммуникативная компетентность руководителя», «Эффективное управление сотрудниками» и многие другие.

- Для профессионалов предприятий общественного питания организуются интересные мастер-классы: «Укра-шение блюд к празднику», «Оформление тортов», которые проводят шеф-повара, призеры чемпионатов, мастер-повара.

- На обучающий курс приглашаем всех любителей кулинарии, желающих научиться готовить вкусно, красиво, недорого: салаты, холодные закуски, супы и бульоны, блюда из морепродуктов, выпечку, десерты и другое.

И это еще далеко не полный список! Набор на эти виды подготовки идет постоянно. Качество дополнительного образования обеспечено у нас высоким уровнем квалификации преподавателей, а также взаимодействием с Управлением по развитию потребительского рынка администрации Перми и ведущими предприятиями края. Обучение основывается не только на богатом опыте самого учебного заведения, внедрении современных педагогических технологий, но и на передовом международном опыте подготовки кадров для сферы торговли. При формировании содержания учебной программы мы учитываем индивидуальные пожелания заказчиков.

Наша специфика - подготовка квалифицированных кадров именно для сферы торговли и общественного питания. Плюс упор на практические знания. Это позволяет выпускать работников, готовых сразу же приступить к работе.

Пермский институт (филиал) ГОУ ВПО «Российский государственный торгово-экономический университет»: г. Пермь, бульвар Гагарина, 57, тел. (342) 262-35-18, e-mail: mail@rsute.perm.ru, www.rsute.perm.ru.

Хорошие экономисты - на вес золота

- Правда ли, что экономистам и юристам сейчас сложно устроиться на работу?

Николай Катаев: Это в основном касается тех, кто получил среднее профессиональное образование. С высшим образованием устроиться на работу намного легче. Оптимально получить крепкое базовое высшее образование, а затем подумать о том, как сделать его уникальным, получив какую-либо узкую специализацию.

Людмила Густокашина: Важно еще, в каком вузе человек учился. Если вуз известный, престижный, вот как ПГУ, его выпускников быстро разбирают.

Людмила Киченко: Экономист экономисту рознь, у всех разные способности, разные амбиции и разный уровень подготовки. Мы отслеживаем судьбу своих выпускников - все ребята устраиваются на хорошую работу. Поэтому выбирайте известные, зарекомендовавшие себя вузы - там вы получите достойное образование. А когда экономистов и юристов готовят все кому не лень, тогда такие специалисты и остаются не у дел. К нам на заочное отделение экономического факультета ПГУ часто приходят люди, желающие перевестись сюда из других вузов, где они учатся на коммерческой основе. И выплывают порой совершенно незнакомые мне названия, хотя я, казалось бы, все работающие в этой сфере вузы знаю. Спрашиваю, почему сразу к нам не пошли. Отвечают, что там обучение было дешевле. Но часто эта разница оказывается совсем небольшой. Жаль, но иногда люди слишком поздно понимают, что стать сильным специалистом можно не во всяком вузе, да и хорошую работу с дипломом известного вуза найти намного проще.

- Допустим, у человека уже есть высшее или среднее профобразование, не обязательно экономическое. Он может быть юристом, врачом - кем угодно! И часто, особенно если он руководитель, ему необходимы дополнительные экономические знания. Какие программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации вы предлагаете?

Людмила Киченко: На экономическом факультете Пермского государственного национального исследовательского университета (ПГУ) успешно действует несколько программ дополнительного профессионального экономического образования специально под специфику предприятий. Это «Банковский менеджмент», «Банковский менеджмент для руководителей бухгалтерских служб», «Менеджмент в отраслях нефтегазового комплекса», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Управление проектами», «Внешне-экономическая деятельность фирмы». Мы формируем индивидуальные учебные планы в соответствии с требованиями заказчика. Форма обучения очно-заочная.

- А долго учиться?

Людмила Киченко: Есть разные программы, рассчитанные и на 72, и на 324, и на 505 часов.

- Кто в основном проходит у вас обучение и зачем?

Людмила Киченко: Цель программ - подготовка менеджеров-профессионалов, владеющих современными управленческими методами и технологиями, способных принимать эффективные решения и находить новые подходы к преобразованию бизнеса, обладающих инновационным типом мышления. В общем, управленцев экстракласса. Отделение сотрудничает и с частными лицами, и с корпоративными клиентами. Среди них, например, администрация Пермского края, Западно-Уральский банк Сбербанка России, ЗАО «Сибур-Химпром», ООО «Пермнефтегазперера-ботка», ООО «Лукойл-Пермь», ООО «Лукойл-Пермнефте-оргсинтез».

- А кто у вас преподает?

Людмила Киченко: Обучение ведут не только более 50 профессоров и преподавателей университета, но и других ведущих вузов, в том числе наши партнеры из-за рубежа - Манчестерского университета (Англия) и Луисвилльского университета (США), а также руководители и специалисты правительства Пермского края, предприятий различных отраслей региона, то есть сильные практики.

- Какие-то документы по окончании выпускники получают?

Людмила Киченко: Конечно. Занятия по программам проводятся в соответствии с Государственным стандартом по всем специальностям. Слушателям, успешно закончившим обучение и защитившим аттестационную работу, выдаются либо удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 - 100 часов), либо свидетельство о повышении квалификации (101 - 499 часов), либо диплом о профессиональной переподготовке (500 - 999 часов). Все документы государственного образца.

- А дальше? Как ваши выпускники могут продолжить совершенствовать свое образование?

Людмила Киченко: Многие продолжают образование по совместной программе MBA University of Louisville (USA) и нашего университета. Это международный проект, который позволяет слушателям за короткое время получить высшую степень в бизнес-образовании Master of Business Administration. Эта программа широко известна во всем мире и входит в ТОП-10 США. Она комплексная - в ней гармонично сочетаются вопросы международного бизнеса, менеджмента и маркетинга. Слушатели получают уникальную возможность получить важные практические знания ведения успешного бизнеса ведущими компаниями США. Наш партнер - Школа бизнеса Университета Луисвилля - член элитной группы бизнес-школ мира, имеющих две наиболее значимые аккредитации: FIBAA и AACSB, что гарантирует качество ее MBA-программ. Что еще? Программа дает возможность проходить обучение в двух странах: в США и России, в нашем университете предоставляется возможность обучаться без отрыва от работы. Общая продолжительность программы - 13,5 месяца. Обучение ведется на английском и русском языках. Главное преимущество этой программы по сравнению с программами МВА других российских вузов - это международный диплом, признаваемый во всем мире, - диплом МВА University of Louisville. Найти нас просто:

Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГУ), экономический факультет:г. Пермь, ГСП, ул. Букирева, 15, тел.: (342) 239-62-68, 239-63-60, e-mail: kichenko@ecom.psu.ru, www.psu.ru.

Не вешайте нос, всегда учитесь и не берите на собеседование маму!

- Какие советы вы могли бы дать людям, которые ищут работу, решают, менять ли что-то в своей жизни, получать ли новую профессию или дополнительное образование? И еще хочется узнать, кто вы по своей основной специальности?

Виктория Елисеева: По первой специальности я инженер-технолог швейного производства. Когда эта сфера начала разваливаться, я поняла: надо что-то делать. Поступила в аспирантуру, окончила ее. А в швейной отрасли таких специалистов очень мало. И когда, после того как отрасль рухнула, я стала общаться с потенциальными работодателями, я поняла, что сама могу выбрать то, что мне интересно. Так что в подобной ситуации главное - не опускать руки, а искать в себе потенциал заниматься чем-то другим.

Наталья Ившина: Начинать заниматься карьерой надо не тогда, когда она рухнула, а работать на упреждение - постоянно повышать свою ценность как специалиста, получая новые знания, навыки, завязывая новые профессиональные контакты. Поняв, что вы занимаетесь не своим делом, не бойтесь изменить свою жизнь. Ненавистная работа хуже рабства, и сменить ее никогда не поздно, как и научиться чему-то новому. Возможностей для этого сейчас много. По первой специальности я металлург, и когда после 12 лет работы осталась без нее, пришла в службу занятости и прошла двухгодичное обучение по специальности «Практический психолог». Сейчас помогаю другим людям и очень этому рада. И еще один совет для молодежи: не берите родителей на собеседование к работодателю. Смешно, но некоторые приходят с мамой не только в службу занятости, но и устраиваться на работу. И еще. Если опыта работы нет, покажите работодателю интерес к делу, свою готовность трудиться, осваивать новые знания и навыки.

Николай Катаев: Моя базовая специальность - «Экономическая география», и она довольно близка к моей работе. Безработным я не был, но совет дам. Постарайтесь получить хорошее базовое образование, а потом - узкую специализацию.

Людмила Киченко: Я экономист, профессию не меняла, безработной не была. Универсальный совет дать очень сложно - каждая ситуация индивидуальна. Но как экономист хочу посоветовать: не верьте, что в стране переизбыток экономистов и юристов. Все дело в качестве подготовки специалистов, уровне вуза, способностях и желании работать. Хороших экономистов и юристов жутко не хватает.

Людмила Густокашина: Я учитель русского языка и литературы. Человек должен иметь в жизни цель и путем образования и самообразования двигаться вверх по служебной лестнице. Если вы будете сознательно и методично «выстраивать» себя сами, вы обязательно добьетесь успеха. Я сделала себя сама. И я постоянно, всю жизнь учусь, каждый день стараюсь узнать что-то новое и полезное. Очень боюсь отстать от жизни. Время сейчас динамичное, во всех сферах перемены происходят очень быстро. Так что успевайте меняться, чтобы соответствовать этому новому времени и не уставайте учиться!

КСТАТИ

C начала 2011 года в центры занятости населения городов и районов Пермского края в поисках работы обратились 92 тысячи человек, из них 23% - молодежь. За 8 месяцев этого года трудоустроены 57 тысяч человек. На 16 сентября 2011 года численность безработных в Пермском крае составила 25 тысяч человек, а уровень регистрируемой безработицы - 1,77%. По данным службы занятости, наиболее востребованы на рынке труда строители-монтажники, механики по оборудованию, архитекторы, инженеры, медицинские сестры, бухгалтеры. Полная информация - на сайте www.szn.permkrai.ru в разделе: Статистика рынка труда/Рынок труда/Наиболее востребованные профессии на рынке труда Пермского края.

ВАЖНО!

Сидите без работы или в декрете - учитесь!

Наталья Ившина:

- Безработные пермяки могут пройти обучение в Центре занятости населения.

Мы предлагаем безработным краткосрочные курсы - от 1,5 до 3,5 месяца. Это бесплатно. Выбор специальностей очень широкий. Например, «Оператор ЭВМ» (пользователь программ «1С: Торговля и склад», «1С: Бухгалтерия», «Компьютерная графика»), «Экспертиза и оценка качества товаров», «Управляющий ТСЖ», «Слесарь по ремонту автомобилей», «Оператор котельной», «Оператор станков с программным управлением» и т. д. Готовим парикмахеров, поваров, продавцов, мастеров маникюра, педикюра и многих других. У нас работают специалисты - профконсультанты, которые помогают определиться с профессиональным выбором на основе современных информационно-диагностических методик.

Заботимся мы и о женщинах, находящихся в декретном отпуске, воспитывающих детей до 3 лет. Им бывает сложно, выйдя из декрета, найти работу, особенно если нет никакого образования. Учатся они по тем же направлениям, что и безработные, и у них есть возможность посещать занятия вечером, когда есть с кем оставить малыша. Мы и в будущем будем набирать группы «декретниц», так что, милые женщины, присоединяйтесь. Это отличная возможность и нужную профессию получить, и пообщаться с другими женщинами, отдохнув от домашних хлопот.

Занимаемся мы и переподготовкой безработных специалистов с высшим образованием. Готовим менеджеров по коммерции, по отраслям, по персоналу.

По всем вопросам обращайтесьв Центр занятости населения

г. Перми по адресу:

ул. Голева, 2; тел. (342) 244-86-79, контакты территориальных подразделений есть на сайте www.szn.perm.ru.

ЭТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Сменить профессиюи стать бухгалтером - легко!

Анна СЕРГЕЕВА

Получить дополнительное образование на кафедре «Анализ, бухгалтерский учет и аудит» в Институте повышения квалификации РМЦПК можно за 3 месяца

Правильно выбрать профессию - значит найти свое место в жизни. Нередки случаи, когда мы ошибаемся, полученный диплом об образовании становится не билетом к начинанию успешной карьеры, а сплошным разочарованием. Но не спешите убирать его в ящик, ведь получить дополнительное образование сейчас не проблема.

В Институте повышения квалификации - РМЦПК более 10 лет существует кафедра «Анализ, бухгалтерский учет и аудит». Здесь всего за несколько месяцев обучат с нуля бухгалтерскому делу или помогут достигнуть вершин уже состоявшимся бухгалтерам.

Составлять баланси декларации научат с нуля

Курсы для начинающих нужны тем, кто совсем не знаком с бухгалтерией.

Для того чтобы начать обучение, нужно иметь не аттестат, а диплом о высшем или среднем образовании, и без разницы, какую специальность вы получили до этого.

- На курсе большой объем лекций бухгалтерского учета: налоговый учет, программа 1С, налогообложение, - говорит заведующая кафедрой «Анализ, бухгалтерский учет и аудит» РМЦПК Наталья Полыгалина. - По окончании курса вы будете уметь составлять баланс, бухгалтерские документы и налоговые декларации. Продолжительность обучения - три месяца.

Есть на кафедре и программа для тех, кто уже кое-что понимает в бухгалтерии, но хочет знать больше. Повышение квалификации позволит приблизиться к уровню профессионального бухгалтера.

Асам в бухгалтерии есть куда расти

Для тех, кто достиг определенных вершин в бухгалтерии, уже получил высшее образование и имеет опыт работы, в институте есть специальная программа - «Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров». По этой программе обучение проводится два раза в год. По окончании обучения выдаются сертификат и квалификационный аттестат профессионального бухгалтера. Срок обучения - 3 месяца.

Краткосрочные курсы:

• «Продвинутый курс по международным стандартам финансовой отчетности»

• «Повышение квалификации главного бухгалтера»

• «Бухгалтерский учет»

Серьезные программы переподготовки:

• «Бухгалтерский учет и аудит»

• «Международные стандарты финансовой отчетности»

Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров