2018-08-20T09:06:21+03:00

В Перми работника отправили в неоплаченный отпуск без его согласия

Руководство фирмы утверждало, что заявление сотрудник писал, но его потеряли
Поделиться:
Комментарии: comments1
--Фото: архив "КП"
Изменить размер текста:

Государственная инспекция труда в Пермском крае выписало штраф 30 тысяч рублей ООО «Экол». В ходе проверки было выявлено, что работник был отправлен в отпуск без сохранения заработной платы. Заявление о предоставлении отпуска он при этом не подавал.

Руководитель ООО «Экол» с постановлением не согласился и направил жалобу в Мотовилихинский районный суд. Районный суд оставил решение надзорного органа без изменения.

Тогда защитник подал жалобу в Пермский краевой суд. Он указал, что приказ о предоставлении отпуска был издан на основании письменного заявления работника, которое позже было утеряно, сообщили в краевом суде.

Однако в судебном заседании наличие письменного заявления работника подтверждено не было. Сам работник утверждал, что заявление о предоставлении отпуска не подавал.

Таким образом, жалоба защитника ООО «Экол» удовлетворена не была.

Понравился материал?

Подпишитесь на ежедневную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы: